بقلم: أحمد الجباوي
في عالم الأعمال الحديث، لم يعد النجاح يُقاس بعدد الموظفين أو حجم المكاتب، بل بذكاء الإدارة، وفعالية الفريق، وسرعة التكيّف مع الواقع المتغيّر.
شركة تيليغرام مثال واضح على ذلك. بقيمة تتجاوز ثلاثين مليار دولار، يديرها فقط ثلاثون موظفًا يعملون عن بُعد، دون مكاتب ضخمة أو فرق تشغيلية هائلة. ومع ذلك، استطاعت أن تتفوّق على شركات تضم آلاف الموظفين وتملك ميزانيات عملاقة.
السر ليس في الكثرة، بل في الكفاءة.
الفرق القوية اليوم تُبنى على الإبداع، والمرونة، والتكنولوجيا، لا على الحضور الجسدي وعدد الكراسي في المكتب. الشركات الذكية تعرف أن كل موظف منتج يمكن أن يعادل عشرة في بيئة غير محفزة.
في شركة Balance، نؤمن أن الفكر الاستراتيجي، والتنظيم الذكي، والاعتماد على الأدوات الرقمية هي مفاتيح التفوق الحقيقي. فمن يملك رؤية واضحة ونظامًا فعّالًا، يستطيع أن يحقق نتائج عظيمة بفريق صغير لكنه استثنائي.
النجاح لا يُقاس بالكمّ، بل بالأثر.